IPO Paycor HCM Inc: إدارة رأس المال البشري في القرن الحادي والعشرين

IPO Paycor HCM Inc: إدارة رأس المال البشري في القرن الحادي والعشرين

وقت القراءة: 5 دقيقة



أهم مورد لأي شركة هو الأشخاص. سيلعب العامل البشري دائمًا دورًا حاسمًا في الأعمال التجارية. الإدارة الحكيمة للأفراد المكونة من شخصين لا تقل أهمية عن العمل مع طاقم يضم عدة آلاف من الموظفين. الناس متشابهون إلى حد كبير ولكن لديهم العديد من الجوانب الفريدة في نفس الوقت. يعد الجمع بين هذه الجوانب واستخدامها لصالح الشركة من أصعب المهام لأي مدير. لحسن الحظ ، يوجد في الوقت الحاضر الكثير من التقنيات المتقدمة والمتطورة لمساعدتهم على تحليل البيانات وبناء الخوارزميات من خلال منصات Saas.

اليوم ، سيكون هناك طرح عام أولي لشركة Paycor HCM Inc. ، المزود الرائد لمنصات إدارة رأس المال البشري في الولايات المتحدة الأمريكية. سيتم إجراء الاكتتاب العام في بورصة ناسداك وستبدأ تداول أسهم الشركة غدًا ، تحت رمز "PYCR". دعونا نناقش جوانب أعمال الشركة ومنتجاتها.

شركة Paycor HCM Inc.

تأسست شركة Paycor HCM Inc. في عام 1990 ومقرها في نوروود ، أوهايو. يدير الشركة راؤول فيلار جونيور ، الذي كان في وقت سابق رئيس AdvancedMD. تتمثل مهمة Paycor في تحسين جودة إدارة رأس المال البشري من خلال تنفيذ حلول متطورة للحصول على المعلومات التحليلية عبر الإنترنت.

مخطط منتج Paycor HCM Inc.
مخطط منتج Paycor HCM Inc.

تتيح المنصة السحابية الموحدة للشركة تحسين إجراءات إدارة شؤون الموظفين ، كونها قاعدة بيانات واحدة للموظفين. يأخذ في الاعتبار الهوايات والمواهب الشخصية والجوانب النفسية لكل موظف. النظام الأساسي مرن وقابل للتطوير ، مما يوفر للشركات فرصة لاتباع سياسة موظفين معقولة.

يسمح منتج Paycor بما يلي:

  • إدارة صندوق الرواتب.
  • إدارة الموظفين من خلال تحديد الأهداف ومراقبة المواعيد النهائية.
  • إدارة الامتيازات والفوائد لمجموعات معينة من الموظفين.
  • مراعاة المواهب الشخصية للموظفين.
  • إشراك الموظفين في ثقافة الشركة.

على مدى العقود الثلاثة الماضية ، تطورت إدارة رأس المال البشري من مجرد الاحتفاظ بسجلات الموظفين إلى نظام كامل لتحسين كفاءة العمل ، مما يجعل أقسام الموارد البشرية في الشركات ذات أهمية استراتيجية.

شخصيات الأعمال الرئيسية لشركة Paycor HCM Inc.
شخصيات الأعمال الرئيسية لشركة Paycor HCM Inc.

عملاء الشركة الرئيسيون هم شركات متوسطة وصغيرة الحجم. أكثر من 28,000 شركة يعمل بها ما يقرب من 2 مليون موظف تستخدم منصة Paycor. قبل تحليل الأداء المالي للشركة ، دعنا نلقي نظرة على حجم سوق HCM.

السوق ومنافسي شركة Paycor HCM Inc.

وفقًا لتقديرات Paycor ، قد يصل السوق المستهدف في الولايات المتحدة الأمريكية إلى 22.5 مليار دولار بحلول عام 2022. وكان متوسط ​​معدل النمو السنوي من 2017 إلى 2020 هو 9.2٪. اعتبارًا من عام 2020 ، كان هناك 1.3 مليون شركة متوسطة وصغيرة الحجم يعمل بها 61.2 مليون موظف.

ستكون عوامل النمو الرئيسية هي ضرورة إدخال قواعد معيارية لإدارة رأس المال البشري والعمليات التجارية. تقود الولايات المتحدة الاقتصادات المتقدمة في تنفيذ التقنيات السحابية للموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية.

المنافسون الرئيسيون لشركة Paycor هم:

  • معالجة البيانات التلقائية (ADP)
  • EmployWise
  • اجمالي
  • يوم العمل (NASDAQ: WDAY)
  • Ceridian HCM (NYSE: CDAY)
  • مجموعة البرامج النهائية (NASDAQ: ULTI)
  • Oracle (NYSE: ORCL)
  • SAP (NYSE: SAP)
  • كرونوس (NYSE: KRO)

كما نرى ، فإن قائمة المنافسين بها شركات مشهورة وغير معروفة نسبيًا.

الأداء المالي

عانى Paycor إلى حد كبير من جائحة COVID-19 لأن الكثير من الشركات المتوسطة والصغيرة الحجم أغلقت بسبب الإغلاق. بلغت إيرادات الشركة على مدى الأشهر الـ 12 الماضية 335.63 مليون دولار ، بينما كان التدفق النقدي الحر 5.3 مليون دولار فقط.

الأداء المالي لشركة Paycor HCM Inc. ، الجزء 1
الأداء المالي لشركة Paycor HCM Inc. ، الجزء 1

وفقًا لنموذج البيان المالي S-1 ، بلغت الإيرادات على مدار الأشهر التسعة الماضية اعتبارًا من 9 مارس 31 ، 2021 مليون دولار أمريكي مع نمو نسبي بنسبة 264.76٪ مقارنة بالفترة نفسها من عام 4.01. في السنة المالية المنتهية في يونيو في الثلاثين من عام 2020 ، بلغت الإيرادات 30 مليون دولار أمريكي بزيادة قدرها 2020٪ مقارنة بعام 327.91. تميل الإيرادات إلى الانخفاض ولكن الوضع قد يتغير بسرعة مع نمو التعافي. سيكون تقرير الربع الثالث محوريًا.

الأداء المالي لشركة Paycor HCM Inc. ، الجزء 2
الأداء المالي لشركة Paycor HCM Inc. ، الجزء 2

بلغت خسارة الشركة خلال الأشهر التسعة الماضية اعتبارًا من 9 مارس 31 ، 2021 مليون دولار أمريكي مع انخفاض بنسبة 64.11٪ مقارنة بالفترة نفسها من عام 1.26. وبلغت الفترة الإجمالية خلال الأشهر التسعة الماضية اعتبارًا من 2020 مارس 9 31 مليون دولار أمريكي. مع نمو نسبي 2021٪ مقارنة بعام 152.26.

وبلغ إجمالي مطلوبات الشركة 43.77 مليون دولار ، في حين بلغ النقد والنقد المعادل في ميزانيتها العمومية 25.44 مليون دولار. كما نرى ، يتحمل Paycor عبء ديون ثقيل (مركزه النقدي السلبي هو 18.11 مليون دولار). ومع ذلك ، فإن توقعات السوق المستهدفة والانتعاش الاقتصادي العالمي تفسح المجال لتوقع نتائج مالية إيجابية في نهاية عام 2021.

الجوانب القوية والضعيفة لشركة Paycor HCM Inc.

بعد الحصول على معلومات شاملة عن نموذج أعمال الشركة وأدائها المالي والسوق المستهدف ، دعنا نسلط الضوء على جوانبها القوية ومخاطرها الاستثمارية. أعتقد أن جوانب Paycor القوية هي:

  • المنتج الذي يلبي جميع متطلبات الجمهور المستهدف للشركة.
  • نموذج أعمال قابل للتطوير بدرجة عالية يمكن تقديمه بسهولة في الأسواق الدولية والعالمية.
  • ادارة الصوت.
  • ريادة سوق HCM.
  • المتعهدون في الاكتتاب العام هم بنوك استثمارية رائدة.

يمكن اعتبار ما يلي من مخاطر الاستثمار في Paycor:

  • انخفض معدل نمو الإيرادات بسبب عواقب جائحة فيروس كورونا.
  • ديون ثقيلة.
  • لا تحقق الشركة صافي ربح ولا تخطط لدفع أرباح.
  • منافسة قوية في الصناعة.

تفاصيل الاكتتاب العام وتقدير رسملة Paycor HCM Inc.

خلال الاكتتاب العام ، تخطط Paycor لبيع 18.5 مليون سهم عادي بسعر 18-21 دولارًا لكل سهم. إذا تم بيع الأسهم بأعلى سعر في هذا النطاق ، فقد يجمع الاكتتاب العام 360.80 مليون دولار وقد تصل رسملة الشركة إلى 3.34 مليار دولار.

المكتتبون في الاكتتاب العام هم Truist Securities، Inc.، Stifel، Nicolaus & Company، Incorporated، Robert W. Baird & Co. Incorporated، Raymond James & Associates، Inc.، Needham & Company، LLC، JMP Securities، LLC، Fifth Third سكيوريتيز ، إنك ، كوين وشركاه ، ذ م م ، دويتشه بنك للأوراق المالية إنك ، جولدمان ساكس وشركاه ذ م م ، جيه بي مورجان سيكيوريتيز ذ م م ، جيفريز ذ م م و كريديت سويس للأوراق المالية (الولايات المتحدة الأمريكية) ذ م م.

نظرًا لأن الشركة لا تحقق أرباحًا صافية ، لتقييم رأس مالها المحتمل ، فإننا نستخدم المضاعف ، نسبة السعر إلى المبيعات (نسبة السعر إلى المبيعات). في وقت الاكتتاب العام ، P / S هي 9.88. بالنسبة لقطاع التكنولوجيا ، فإن متوسط ​​قيمة P / S للشركات التي تقدمت للاكتتاب العام الأولي هو 15. في هذه الحالة ، قد يكون الاتجاه الصعودي لأسهم Paycor 51.82٪ (15 / 9.88 * 100 - 100).

بالنظر إلى كل ما قيل ، أوصي بهذه الشركة استثمارات المضاربة قصيرة الأجل.




سننشر مقالات بناءً على أفضل الاقتراحات.

التعليقات

المادة السابقة

أسبوع في السوق (19.07 - 25.07): هدوء الصيف هنا بالفعل

سيكون هناك عدد قليل من الأرقام لتحليلها في منتصف كل من يوليو والصيف ، وحتى عدد أقل من الأحداث المهمة التي يجب التفكير فيها. ومع ذلك ، فهذه هي اللحظة التي تحتاج فيها الأسواق المالية إلى أخذ قسط من الراحة للتخلص من الكثير من المشاعر غير الضرورية.

المقالة القادمة

ماذا يحدث لمؤشرات الأسهم العالمية؟

يوم الاثنين ، تراجعت مؤشرات الأسهم العالمية بشكل كبير استجابةً للمخاوف بشأن الموجة الثالثة من جائحة فيروس كورونا. ومع ذلك ، تمكن الكثير منهم في اليوم التالي من التعافي. التحليل الفني لمؤشرات الأسهم ليوم 21 يوليو 2021.