IPO Paycor HCM Inc: การจัดการทุนมนุษย์ในศตวรรษที่ 21

IPO Paycor HCM Inc: การจัดการทุนมนุษย์ในศตวรรษที่ 21

เวลาอ่านหนังสือ: 5 นาที



ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดสำหรับบริษัทคือบุคลากร ปัจจัยมนุษย์จะมีบทบาทสำคัญในธุรกิจเสมอ การจัดการบุคลากรอย่างชาญฉลาดประกอบด้วยคนสองคนมีความสำคัญพอๆ กับการทำงานกับพนักงานจำนวนหลายพันคน ผู้คนมีความเหมือนกันมาก แต่มีแง่มุมที่เป็นเอกลักษณ์หลายอย่างในเวลาเดียวกัน การรวมแง่มุมเหล่านี้และนำไปใช้เพื่อประโยชน์ของบริษัทเป็นหนึ่งในงานที่ยากที่สุดสำหรับผู้จัดการทุกคน โชคดีที่ทุกวันนี้มีเทคโนโลยีขั้นสูงและล้ำสมัยมากมายที่จะช่วยวิเคราะห์ข้อมูลและสร้างอัลกอริธึมผ่านแพลตฟอร์ม Saas

วันนี้จะมีการเสนอขายหุ้น IPO ของ Paycor HCM Inc. ซึ่งเป็นผู้ให้บริการชั้นนำด้านแพลตฟอร์มสำหรับการจัดการทุนมนุษย์ในสหรัฐอเมริกา การเสนอขายหุ้นจะเกิดขึ้นที่ NASDAQ และหุ้นของบริษัทจะเริ่มทำการซื้อขายในวันพรุ่งนี้ ภายใต้สัญลักษณ์ ”PYCR” มาหารือเกี่ยวกับธุรกิจและผลิตภัณฑ์ของบริษัทกัน

ธุรกิจของ Paycor HCM Inc.

Paycor HCM Inc. ก่อตั้งขึ้นในปี 1990 โดยมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่นอร์วูด รัฐโอไฮโอ บริษัทนี้ดำเนินการโดย Raul Villar Jr. ซึ่งก่อนหน้านี้เป็นหัวหน้าของ AdvancedMD พันธกิจของ Paycor คือการปรับปรุงคุณภาพการจัดการทุนมนุษย์โดยใช้โซลูชันที่ทันสมัยสำหรับการรับข้อมูลการวิเคราะห์ทางออนไลน์

แผนภาพผลิตภัณฑ์ Paycor HCM Inc.
แผนภาพผลิตภัณฑ์ Paycor HCM Inc.

แพลตฟอร์มระบบคลาวด์แบบครบวงจรของบริษัทช่วยให้สามารถปรับปรุงขั้นตอนการบริหารงานบุคคล โดยเป็นฐานข้อมูลพนักงานเพียงคนเดียว โดยคำนึงถึงงานอดิเรก ความสามารถส่วนตัว และด้านจิตวิทยาของพนักงานแต่ละคน แพลตฟอร์มนี้มีความยืดหยุ่นและปรับขนาดได้ ซึ่งช่วยให้ธุรกิจมีโอกาสดำเนินตามนโยบายด้านบุคลากรที่เหมาะสม

ผลิตภัณฑ์ของ Paycor ช่วยให้:

  • การจัดการกองทุนเงินเดือน
  • บริหารจัดการบุคลากรด้วยการกำหนดเป้าหมายและติดตามกำหนดเวลา
  • การจัดการผลประโยชน์และผลประโยชน์สำหรับกลุ่มพนักงานโดยเฉพาะ
  • โดยคำนึงถึงความสามารถส่วนบุคคลของพนักงาน
  • ให้พนักงานมีส่วนร่วมในวัฒนธรรมองค์กร

ในช่วง 3 ทศวรรษที่ผ่านมา การจัดการทุนมนุษย์ได้พัฒนาจากการเก็บบันทึกบุคลากรอย่างง่ายไปเป็นระบบทั้งหมดเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพแรงงาน ซึ่งทำให้แผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กรมีความสำคัญในเชิงกลยุทธ์

ตัวเลขธุรกิจหลักของ Paycor HCM Inc.
ตัวเลขธุรกิจหลักของ Paycor HCM Inc.

ลูกค้ารายใหญ่ของบริษัทเป็นธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็ก บริษัทกว่า 28,000 แห่งที่มีพนักงานเกือบ 2 ล้านคนใช้แพลตฟอร์มของ Paycor ก่อนวิเคราะห์ประสิทธิภาพทางการเงินของบริษัท มาดูปริมาณตลาด HCM กันก่อน

ตลาดและคู่แข่งของ Paycor HCM Inc.

ตามการคาดการณ์ของ Paycor ตลาดเป้าหมายในสหรัฐอเมริกาอาจสูงถึง 22.5 พันล้านดอลลาร์ในปี 2022 อัตราการเติบโตเฉลี่ยต่อปีตั้งแต่ปี 2017 ถึง 2020 อยู่ที่ 9.2% ในปี 2020 มีธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็ก 1.3 ล้านแห่ง มีพนักงาน 61.2 ล้านคน

ปัจจัยการเติบโตที่สำคัญคือความจำเป็นในการแนะนำกฎมาตรฐานสำหรับการจัดการทุนมนุษย์และกระบวนการทางธุรกิจ สหรัฐอเมริกาเป็นผู้นำด้านเศรษฐกิจขั้นสูงในการนำเทคโนโลยีคลาวด์มาใช้สำหรับ HR และ HCM

คู่แข่งสำคัญของ Paycor คือ:

  • การประมวลผลข้อมูลอัตโนมัติ (ADP)
  • EmployWise
  • จำนวนรวมทั้งหมด
  • วันทำงาน (NASDAQ: WDAY)
  • Ceridian HCM (NYSE: CDAY)
  • กลุ่มซอฟต์แวร์ขั้นสูงสุด (NASDAQ: ULTI)
  • ออราเคิล (NYSE: ORCL)
  • SAP (NYSE: SAP)
  • โครนอส (NYSE: KRO)

อย่างที่เราเห็น รายชื่อคู่แข่งมีทั้งบริษัทที่มีชื่อเสียงและไม่ค่อยเป็นที่รู้จัก

ผลประกอบการทางการเงิน

Paycor ได้รับความเดือดร้อนอย่างมากจากการระบาดของ COVID-19 เนื่องจากธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็กจำนวนมากปิดตัวลงเนื่องจากการล็อกดาวน์ รายได้ของบริษัทในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาอยู่ที่ 335.63 ล้านดอลลาร์ ในขณะที่กระแสเงินสดอิสระเพียง 5.3 ล้านดอลลาร์

ผลการดำเนินงานทางการเงินของ Paycor HCM Inc. ตอนที่ 1
ผลการดำเนินงานทางการเงินของ Paycor HCM Inc. ตอนที่ 1

ตามแบบฟอร์มงบการเงิน S-1 รายได้ในช่วง 9 เดือนที่ผ่านมา ณ วันที่ 31 มีนาคม 2021 อยู่ที่ 264.76 ล้านดอลลาร์ โดยมีการเติบโตสัมพันธ์ 4.01% หากเปรียบเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี 2020 ในปีงบการเงินสิ้นสุดในเดือนมิถุนายน วันที่ 30 มกราคม 2020 รายได้อยู่ที่ 327.91 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 12.50% เมื่อเทียบกับปี 2019 รายได้มีแนวโน้มลดลง แต่สถานการณ์อาจเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจากการฟื้นตัวของการเติบโต รายงานไตรมาสที่ 3 จะเป็นส่วนสำคัญ

ผลการดำเนินงานทางการเงินของ Paycor HCM Inc. ตอนที่ 2
ผลการดำเนินงานทางการเงินของ Paycor HCM Inc. ตอนที่ 2

บริษัทขาดทุนในช่วง 9 เดือนที่ผ่านมา ณ วันที่ 31 มีนาคม พ.ศ. 2021 เท่ากับ 64.11 ล้านดอลลาร์ โดยลดลง 1.26% หากเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2020 โดยระยะเวลารวม 9 เดือนล่าสุด ณ วันที่ 31 มีนาคม 2021 อยู่ที่ 152.26 ล้านดอลลาร์ โดยมีการเติบโตสัมพัทธ์ 2.15% เมื่อเทียบกับปี 2020

หนี้สินรวมของบริษัทอยู่ที่ 43.77 ล้านดอลลาร์ ในขณะที่เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสดในงบดุลอยู่ที่ 25.44 ล้านดอลลาร์ ดังที่เราเห็น Paycor มีภาระหนี้จำนวนมาก (สถานะเงินสดติดลบอยู่ที่ 18.11 ล้านดอลลาร์) อย่างไรก็ตาม แนวโน้มตลาดเป้าหมายและการฟื้นตัวของเศรษฐกิจโลกเป็นเหตุให้คาดว่าผลประกอบการทางการเงินจะเป็นบวกในช่วงปลายปี 2021

ด้านที่แข็งแกร่งและอ่อนแอของ Paycor HCM Inc.

หลังจากได้รับข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับรูปแบบธุรกิจของบริษัท ผลการดำเนินงานทางการเงิน และตลาดเป้าหมายแล้ว มาเน้นที่ด้านที่แข็งแกร่งและความเสี่ยงในการลงทุน ฉันเชื่อว่าด้านที่แข็งแกร่งของ Paycor คือ:

  • ผลิตภัณฑ์ที่ตอบสนองทุกความต้องการของกลุ่มเป้าหมายของบริษัท
  • โมเดลธุรกิจที่ปรับขนาดได้สูงซึ่งสามารถนำไปใช้กับตลาดต่างประเทศและทั่วโลกได้อย่างง่ายดาย
  • การจัดการเสียง
  • ความเป็นผู้นำตลาด HCM
  • ผู้จัดการการจัดจำหน่ายหลักทรัพย์ IPO เป็นธนาคารเพื่อการลงทุนชั้นนำ

สิ่งต่อไปนี้อาจถือเป็นความเสี่ยงในการลงทุนใน Paycor:

  • อัตราการเติบโตของรายได้ลดลงเนื่องจากผลกระทบจากการระบาดของไวรัสโคโรน่า
  • หนี้หนัก.
  • บริษัทไม่ได้สร้างกำไรสุทธิและไม่ได้วางแผนที่จะจ่ายเงินปันผล
  • การแข่งขันที่รุนแรงในอุตสาหกรรม

รายละเอียดการเสนอขายหุ้นและการประมาณการของตัวพิมพ์ใหญ่ของ Paycor HCM Inc.

ในระหว่างการเสนอขายหุ้น IPO Paycor กำลังวางแผนที่จะขายหุ้นสามัญจำนวน 18.5 ล้านหุ้นในราคา 18-21 ดอลลาร์ต่อหุ้น หากขายหุ้นในราคาสูงสุดในช่วงนี้ การเสนอขายหุ้นอาจเพิ่ม 360.80 ล้านดอลลาร์ และมูลค่าทุนของบริษัทอาจสูงถึง 3.34 พันล้านดอลลาร์

ผู้จัดการการจัดจำหน่ายหลักทรัพย์ IPO ได้แก่ Truist Securities, Inc., Stifel, Nicolaus & Company, Incorporated, Robert W. Baird & Co. Incorporated, Raymond James & Associates, Inc., Needham & Company, LLC, JMP Securities, LLC, Fifth Third Securities, Inc., Cowen and Company, LLC, Deutsche Bank Securities Inc., Goldman Sachs & Co. LLC, JP Morgan Securities LLC, Jefferies LLC และ Credit Suisse Securities (USA) LLC

เนื่องจากบริษัทไม่ได้สร้างกำไรสุทธิ เราใช้ตัวคูณเพื่อประเมินศักยภาพของตัวพิมพ์ใหญ่ อัตราส่วนราคาต่อการขาย (อัตราส่วน P/S). ในขณะที่เสนอขายหุ้น P/S คือ 9.88 สำหรับภาคเทคโนโลยี มูลค่า P/S เฉลี่ยสำหรับบริษัทที่ยื่นขอ IPO คือ 15 ในกรณีนี้ ส่วนต่างของหุ้น Paycor อาจเป็น 51.82% (15/9.88 * 100 - 100)

พิจารณาทั้งหมดที่กล่าวมา ฉันขอแนะนำบริษัทนี้สำหรับ this การลงทุนเก็งกำไรระยะสั้น.




เราจะโพสต์บทความตามคำแนะนำที่ดีที่สุด

ความคิดเห็น

บทความก่อนหน้านี้

A Week in the Market (19.07 - 25.07): Summer Calm มาแล้ว

จะมีตัวเลขไม่กี่ตัวที่จะวิเคราะห์ในช่วงกลางเดือนกรกฎาคมและฤดูร้อน และแม้แต่เหตุการณ์สำคัญที่ต้องพิจารณา อย่างไรก็ตาม ตอนนี้เป็นช่วงเวลาที่ตลาดการเงินจำเป็นต้องหยุดพักเพื่อขจัดอารมณ์ที่ไม่จำเป็นออกไป

บทความต่อไป

เกิดอะไรขึ้นกับดัชนีหุ้นทั่วโลก?

ในวันจันทร์ ดัชนีหุ้นทั่วโลกร่วงลงอย่างมีนัยสำคัญเพื่อตอบสนองต่อความกังวลเกี่ยวกับการระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัสระลอกที่สาม อย่างไรก็ตามในวันรุ่งขึ้นหลายคนสามารถฟื้นตัวได้ การวิเคราะห์ทางเทคนิคของดัชนีหุ้นสำหรับวันที่ 21 กรกฎาคม 2021